Les salariés, notamment lorsqu’ils sont directement concernés, ne veulent pas travailler le dimanche et on peut les comprendre ! Pour les femmes, lorsqu’elles ont des enfants en bas âge, le problème est encore plus compliqué. Le gouvernement et particulièrement le très libéral Monsieur Macron, poussé par les « sirènes patronales », vient de « briser » le verrou en autorisant l’ouverture 12 dimanches /an ainsi que la possibilité pour les hypermarchés d’ouvrir jusqu’à 13 heures. Le risque, pour tous les salariés et pas seulement du commerce, est de « banaliser » le travail du dimanche et d’en faire un jour normal de travail, c’est-à-dire payé sans indemnité compensatrice. Le patronat l’a bien compris….les salariés (notamment ceux qui fréquentent les magasins le dimanche) beaucoup moins ! Les deux manifestations avec appel à la grève des salariés de Cora Villers-Semeuse illustrent bien ce combat « NON à l’ouverture du magasin les dimanches » ! Dans le cas précis de Cora et en prenant en compte le contexte (situation du magasin, coûts supplémentaires de fonctionnement et prix plus élevés que la concurrence), le directeur commet une erreur de plus qui risque de mettre le magasin dans une situation économique encore plus grave. Et, ce seront des salariés, encore une fois, qui payeront la note en perdant leur emploi ! 2015 se termine donc dans les Ardennes sur une « note sombre » au regard des derniers chiffres sur le chômage et 2016 ne s’annonce pas mieux au niveau de l’emploi. Il me reste à vous souhaiter une bonne année 2016 et pour les militants FO un bon Congrès départemental le 28 janvier.

Daniel Blondeau, Secrétaire Général