Un CE s’est tenu dernièrement (28 novembre) et pour une fois ( depuis bien longtemps) deux tracts différents ont été distribués aux salariés. Loin de nous l’idée d’ y voir "un signe" ou une "fissure" dans cette intersyndicale même si souvent, et nous l’avons assez répété, nous considérions "cette union sacrée" comme mauvaise pour l’intérêt des salariés.

Alors, que disent ces tracts et essayons de regrouper les informations pour y "voir plus clair" !

Dans un premier temps on apprend qu’il y aura 40 emplois en sureffectifs en 2014. La première question est de savoir comment va être "géré" ce sureffectif ?

Où en est Electrolux par rapport à Selni ? A cette question, et en y regardant de plus près, les deux tracts soulèvent pas mal d’incertitudes, de questions et d’interrogations !

Nous avions donc bien raison de nous interroger sur le sérieux de ce repreneur (nous sommes heureux de constater aujourd’hui que nous ne sommes plus seuls à nous interroger !!!) et nous pouvons affirmer, aujourd’hui, que sans l’intervention de FO et de Maître Brun le "drapeau Selni" flotterait à Revin (souvenez vous tout devait être terminé pour le 30 novembre). Nous n’osons même pas imaginer dans quelle situation se trouveraient aujourd’hui de nombreux salariés.

– pour l’un reste mobilisé et très vigilant en demandant que le repreneur soit FIABLE et VIABLE.

– pour l’autre qu’il ne devrait pas y avoir de départ avant la fin du premier trimestre et surtout qu’ "il ne sera pas question de négocier des départs sans avoir l’engagement de ce que vont devenir les personnes qui resteront".

Puisque l’intersyndicale s’oppose à ce que Force Ouvrière ne puisse pas avoir un représentant aux négociations, nous ferons en sorte que ce qui est promis dans ces écrits soit respecté....à la lettre.

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Contrairement à ce qui a été colporté notamment par "le colleur d’autocollants local" rien n’a été signé à ce jour entre Electrolux et Selni. Cette précision a évidemment son importance. Toutefois la vigilance s’impose......