Réunis en commission mixte le 25 février au matin sous la Présidence des inspecteurs de la DIRECCTE, les partenaires sociaux de l’Agriculture des Ardennes ont bien entendu le rapport de la branche, économique et sociale mais surtout constaté un sinistre bilan :

la dégradation des prix à la production

les incidences politiques des embargos

les coûts de mises aux normes des exploitations et leur impact sur les prix

les conséquences sociales que rencontrent les exploitants de leurs côtés

A l’image des autres secteurs d’activité, les organisations syndicales connaissaient en grande partie ces difficultés rencontrées depuis déjà trop longtemps et ont réaffirmé ainsi que ce n’était pas parce que ce secteur connaissait une crise qu’il appartenait aux salariés d’en subir les toutes les conséquences…

Après d’âpres négociations de plus de 3 heures, des propositions de part et d’autre de la table, les partenaires se sont arrêtés sur un accord prévoyant une augmentation de la grille des minimas de 0,6% de l’ensemble des coefficients au 1er mars 2016 ! En outre, il est convenu que le premier coefficient de la grille gardera son différentiel au-delà du SMIC ‎de 1cts ; même si cela peut paraitre faible, il démontre la volonté des partenaires d’avoir une grille entièrement négociée et ne reposant pas seulement sur un SMIC arrêté, ce qui est de la responsabilité des pouvoirs publics !

Force Ouvrière, rappelant que les accords conventionnels doivent être plus favorables et se refusant à des discussions sur des minimas imposés, est plutôt satisfait de ce projet d’accord et tentera encore de l’améliorer dans l’avenir ! De même, la grille agricole des salaires des Ardennes, exemplaire en matière de hiérarchie conventionnelle, maintient le différentiel de 5% entre chaque coefficient, gardant ainsi une droite de bas en haut.

En conséquence, cet accord permettra aux salariés agricoles ardennais d’obtenir une grille de rémunération la plus attractive au niveau de la nouvelle grande région Nord Est voire même de l’ensemble du territoire national, et tout particulièrement pour les coefficients les plus bas qui sont pourtant les plus nombreux ! De plus, si l’on ajoute la prise en charge par les employeurs à hauteur de 50 % du coût de la complémentaire santé au premier janvier, c’est une économie de plus de 0,75%, améliorant le pouvoir d’achat des salariés agricoles qui bénéficieront ainsi au total de 1,35% d’augmentation cumulée de salaire pour 2016 !

Force Ouvrière signera donc cet accord !