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Pas de vacances pour les licenciements !

Il y a quelques années, les rentrées de vacances s’accompagnaient de quelques fermetures d’entreprise ou quelques licenciements. Il n’était donc "pas rare" de voir arriver, "fin août-début septembre", quelques salariés venir consulter notre service juridique parce qu’ils avaient trouvés la porte de leur atelier fermée...et le patron envolé !

Aujourd’hui, "la donne" a changé quelque peu et depuis quelques jours on assiste à des demandes de Conseillers du salarié pour des entretiens faisant suite, souvent, à des mises à pied conservatoire (entretiens à 8 heures ou 19 heures, parfois même un samedi)...

Bien évidemment en cette période de l’année où les Conseillers prennent eux-aussi leurs congés, la "tâche" du "futur adhérent de Pôle Emploi" s’en trouve compliquée !

Ajoutons à ces licenciements la fameuse rupture conventionnelle (faisant souvent suite à des pressions (fortes) de l’employeur) et nous pourrons sans peine expliquer au gouvernement que la courbe du chômage ne va pas s’inverser de sitôt !



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