Depuis quelques temps, les médias relayent des informations sur la retraite des fonctionnaires afin d’opposer les salariés du privé aux fonctionnaires. Il s’agit qu’ils ne se battent pas ensemble contre la prochaine contre-réforme programmée à l’automne. De tous bords politiques ou presque, voire quelques syndicats, les fonctionnaires sont montrés du doigt comme des privilégiés, et leurs retraites comme une des causes du malheur économique. Pour exemple, Ouest-France mais pas seulement, dans son édition du 8-9 juin oppose une pension moyenne de 1757€ dans le public contre 1166€ dans le privé (chiffre du COR). Cette présentation est des plus mensongère, POURQUOI ? La réalité est différente parce que plus complexe. Sur les 4 350 000 fonctionnaires (titulaires et contractuels), environ 40% relèvent de la « catégorie A » (salaires-cadres). Ce sont des hauts-fonctionnaires, des enseignants, des directeurs et des chefs de service etc… Dans le privé la proportion de cadres est très inférieure : moins de 18% sur 16 millions de salariés, ce qui relève bien moins la moyenne des pensions de retraite. Parmi les fonctionnaires, il faut encore distinguer : A- La Fonction Publique d’Etat (civils) , ministères, préfectures, enseignants etc….,qui représente 1 500 000titulaires et 50% de catégorie A c’est-à-dire cadres. B- La Fonction Publique Hospitalière, c’est-à-dire 1 000 000 de titulaires et 15% de catégorie A C- La Fonction Publique Territoriale, c’est-à-dire 1 000 000 de titulaires avec 8,4% de catégorie A. Pension moyenne de ces fonctionnaires : Fonction Publique d’Etat : 1742€ Fonction Publique Hospitalière et Fonction Publique Territoriale : 1146€ (pension moyenne brute des fonctionnaires en 2009, source : la-retraite-en-clair.fr) Et malgré des règles différentes de calcul des pensions, les taux de remplacement des salariés du secteur privé et du secteur public sont proches (respectivement 74,5% et 75,2% du revenu d’activité). Les salariés du public et du privé ne doivent pas se laisser abuser par ces basses manœuvres tendant à les diviser. Les retraites sont victimes d’un manque de ressources ou recettes, actuellement dû à la crise (-5% d’emploi donc de cotisations). Sans la crise, les retraites et l’assurance chômage seraient globalement excédentaires ! (source note n°26- OFCE)