Les salariés de Stevenin-Nollevaux (une forge de Hautes-Rivières) viennent d’obtenir une forte avancée en matière de pouvoir d’achat en obtenant après une journée de grève le 13 ème mois et 2% d’augmentation pour 2011 ( ils ont accepté de perdre la prime d’assuidité équivalente à 80 euros trimestriellement que de nombreux salariés ne percevaient évidemment pas) ! En plus, le protocole de fin de conflit prévoit qu’aucune sanction ne sera appliquée aux intérimaires et embauchés ayant fait grève, ce qui n’est pas négligeable dans ces entreprises de la vallée de la Semoy (un huissier avait été mandaté par les patrons). La journée de grève sera "récupérée" par les grévistes. C’était la première fois qu’une grève avait lieu dans cette entreprise. Rappelons que FO est le seul syndicat présent chez Stevenin-Nollevaux et ce , depuis fin 2009. Félicitations aux salariés et à Jérôme Noel, DS FO, qui ont démontré que la lutte "paye" toujours malgré le fait que 50% du personnel, seulement, s’était mobilisé. De quoi convaincre les salariés de l’entreprise qu’une organisation syndicale sérieuse et efficace apporte obligatoirement aux salariés....