Union Départementale FO 08 - Ardennes

BDESE : outil de transparence… ou usine à noyer les élus ?

udfo08 — 2026-07-15T13:18:16Z

Chères et chers camarades,

L'actualité économique reste marquée par les incertitudes, les restructurations, les défaillances d'entreprises et les trans-formations du travail qui se poursuivent dans de nombreux secteurs d'activité. Derrière ces évolutions, parfois discrètes, se cachent pourtant des conséquences très concrètes pour les salariés : réorganisations, recours accru à la sous-traitance, dégradation des conditions de travail, difficultés économiques ou encore remise en cause de certains emplois.

Dans ce contexte, le rôle des représentants du personnel demeure plus que jamais essentiel. Encore faut-il disposer des moyens permettant d'exercer pleinement son mandat. Comment analyser une stratégie d'entreprise, anticiper une réorganisation ou défendre efficacement les salariés sans accès à une information claire, complète et exploitable ?

Cette question de l'information est au coeur de ce nouveau numéro de l'inFO des CSE. Notre Dossier est ainsi consacré à la Base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE). Présentée comme l'outil central du dialogue social, elle doit permettre aux élus de mieux comprendre la situation de leur entreprise et ses perspectives. Pourtant, dans de nombreuses entreprises, elle se transforme parfois en une accumulation de données difficilement exploitables. Comment faire de la BDESE un véritable outil de transparence plutôt qu'une usine à noyer les élus ? C'est à cette question que nous tenterons de répondre.

Dans notre rubrique Décryptage, nous reviendrons sur le vote électronique lors des élections professionnelles. Alors que son recours se généralise, la CNIL a récemment renforcé ses exigences en matière de sécurité et de confidentialité des opérations électorales. Un sujet important à l'heure où de nombreuses entreprises préparent ou renouvellent leurs élections professionnelles.

Notre Rubrique des secteurs sera consacrée à la médecine du travail et aux liens qu'elle entretient avec le CSE, acteur incontournable de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail. Comme à chaque numéro, nos partenaires apporteront également leur expertise sur plusieurs sujets particulièrement utiles aux élus :

le calcul des effectifs selon les différents enjeux du dialogue social, les risques liés à la sous-traitance ou encore le rôle du CSE en cas de redressement judiciaire. Parce que l'information demeure l'une des premières conditions de l'action syndicale, nous espérons que ce numéro vous apportera des outils concrets pour exercer pleinement vos mandats et défendre les intérêts des salariés que vous représentez.

Vous en souhaitant une bonne lecture,

Amitiés syndicalistes.

InFO des CSE n°55

Publication : Ardennes Force Ouvrière du 2ème trimestre 2026

udfo08 — 2026-07-09T13:48:34Z

Un dernier bilan avant le départ en vacances (pour les plus chanceux !)

Mes Cher(e)s Camarades,

Aucun des Congrès programmés ce premier semestre 2026 n'aura réservé de surprise, les quatre candidats des Confédérations Syndicales ont été reconduits dans leurs fonctions, Frédéric SOUILLOT le premier réélu (sera-t-il bientôt le seul Homme en qualité de Secrétaire Général ?), à l'exception de Christelle THIEFFINNE qui succède à François HOMMERIL à la présidence de la CFE-CGC et la CFTC non concernée cette année. Pour ce qui concerne la maison FO, vous retrouverez dans ce présent numéro tous les heureux élus que l'Union Départementale ardennaise félicite au passage. Désormais, il ne nous reste plus qu'à mettre en oeuvre les résolutions adoptées et assurer notre développement. Et ce n'est pas gagné !

Plus proche de nous et à l'inverse de la situation économique de la France, la région GRAND-EST souffre, le département des Ardennes également. En dépit d'une masse salariale globale croissante (+ 1.7 % sur un an) sans explication pertinente, le volume d'emplois ne cesse de diminuer avec – 370 postes en 2025 sur 53 000 environ pour le recouvrement URSSAF si l'on retire les contrats d'apprentissage, un chiffre régulièrement en baisse depuis la période du COVID. Notre actualité est marquée par des redressements et liquidations judiciaires conjugués à l'absence de perspective d'implantations d'entreprises, le dernier redressement majeur en date étant celui d'AGINODE CONNECT SASU le 2 juillet où 232 emplois sont concernés sur VRIGNE-AUXBOIS et FUMAY. Les premiers prémices (que je n'espère pas d'une mort annoncée ?) datent de décembre 2024 où les capitaux propres du groupe étaient déjà inférieurs à la moitié du capital social, le tout en affichant un résultat net de - 8.16 M€ la même année.

Aussi, le Tribunal de Commerce de SEDAN se prononcera à la rentrée soit le 17 septembre mais nous pouvons d'ores et déjà craindre le pire… C'est dans ce climat social encore une fois morose que vont commencer ces vacances estivales.

Il y a cependant des bonnes nouvelles pour Force Ouvrière dans le département des Ardennes par la progression régulière de notre nombre d'adhérents, l'augmentation de nos implantations (JACKY JACQUEMARD, JONCOUX pour ce mois de juin) et les résultats obtenus lors des élections professionnelles. A ce titre, plus d'un quart des salariés se sont déjà prononcés (3 164 SVE) pour le décompte suivant arrêté au 01/07 : • FO : 993 voix (31.38 %), • CGT : 849 voix (26.83 %), • CFDT : 413 voix (13.05 %), • CFE/CGC : 379 voix (11.98 %), • CFTC : 262 voix (8.28 %), • UNSA : 204 voix (6.45 %), • Solidaires : 64 voix (2.02 %).

A noter, l'UD restera à votre disposition tout l'été comme à son habitude alors, si vous passez à proximité de nos locaux, vous serez les bienvenus pour échanger avec l'équipe et boire un café.

Si le temps est chaud en ce moment (trop !), la rentrée risque de l'être tout autant. Alors mes Camarades, profitez de vos vacances que je vous souhaite radieuses !

Jean-Pierre GLACET

Ardennes FO juin 2026

UDFO08 : renouvellement des Conseillers du salariés dans les Ardennes

udfo08 — 2026-05-12T09:36:30Z

Mes Cher(e)s Camarades,

Le renouvellement de la liste des conseillers du salarié du département des Ardennes doit intervenir au plus tard le 4 septembre 2026.

Il nous est demandé d'adresser notre proposition de liste des conseillers du salarié au plus tard le 5 juin 2026.

Pour mémoire, la liste des conseillers du salarié est arrêtée dans chaque département par le préfet. Elle est préparée par la DDETSPP, après consultation des organisations d'employeurs et de salariés représentatives au niveau national, siégeant à la Commission nationale de la négociation collective (Article L. 1232-7 et D. 1232-4, al. 1 du Code du travail).

Pour ce qui est de votre candidature, je vous prie de remplir la totalité de dossier d'inscription (en pièce jointe le formulaire, avec la liste des pièces jointes à fournir obligatoirement et le document CERFA à remplir pour la Sécurité Sociale, en format PDF).

Les éléments seront à déposer au secrétariat de l'UD ou à retourner par courriel à l'adresse suivante : udfo08@sfr.fr, l'UD transmettra ensuite à la DDETSPP tous les éléments de votre dossier. A noter, aucun dossier incomplet ne sera envoyé à l'administration.

Restant à votre écoute pour d'éventuels compléments au 03 24 33 23 21.

Bien fraternellement

Aides à Domicile – Revalorisation de l'indemnité kilométrique

udfo08 — 2026-04-15T13:15:33Z

Monsieur le Président du Conseil Départemental des Ardennes,

Conformément à votre engagement durant notre audience du lundi 20 juin 2022, vous avez présenté et voté en commission permanente la revalorisation à 0.45 € de l'indemnité kilométrique (soit 28 % par un passage de 0.35 à 0.45 € avec une augmentation de 0.10 € effective au 1er juillet) pour les salariées des Services d'Aide à Domicile (ADMR, ADHAP, Domicile Action 08 et DESTIA). Par ailleurs, vous avez maintenu cette indemnité kilométrique durant toute l'année 2023, l'Union Départementale Force Ouvrière des Ardennes a reconnu alors le geste du Conseil Départemental envers les Aides à Domicile.

Aujourd'hui, les conséquences de la guerre en IRAN accentuent l'augmentation du prix de tous les hydrocarbures. Ainsi, je note leur flambée ce dernier mois avec un record ce jour pour le gas-oil à 2.449 € le litre dans une station-service à Vrigne-aux-Bois ! Aussi, une nouvelle revalorisation semble s'imposer au regard de l'explosion de leurs frais de carburant conjuguée à l'inflation de ces dernières années préjudiciable à l'entretien des véhicules personnels utilisés lors de leurs déplacements professionnels. Et il en va de même pour le coût des assurances, en constance augmentation.

Pour ces raisons conjoncturelles, je vous sollicite en un premier temps pour la pérennisation des 0.45 € de l'indemnité kilométrique et en un second temps pour son passage à 0.55 €. L'ensemble des représentantes Force Ouvrière de ce secteur d'activité sont prêtes à vous exposer plus précisément leurs difficultés financières par une audience à votre convenance si vous en jugez l'utilité. En un mot, leur situation s'aggrave au point de voir des salarié(e)s envisager de quitter leur emploi.

En vous remerciant pour l'attention portée à ma demande et dans l'attente de vous lire, je vous prie d'agréer, Monsieur le Président du Conseil Départemental des Ardennes, mes salutations les plus respectueuses.

Le Secrétaire Général De l'UD FO des Ardennes, Pour les Aides à Domicile Jean-Pierre GLACET

Meeting du 1er mai 2026

udfo08 — 2026-04-15T13:13:14Z

Publication : Ardennes Force Ouvrière du 1er trimestre 2026

udfo08 — 2026-04-15T13:07:13Z

Un numéro spécial pour notre XXVIème Congrès Confédéral !

Sommaire :

Page 1 : Édito du SG
Pages 2 à 6 : Présentation du XXVIème Congrès FO à Dijon
Page 7 : Statistiques de l'emploi
Pages 8 et 12 : Partenaires
Page 9 : Vie de l'UD – 1er mai 2026
Page 10 : Élections AFOC
Page 11 : AFOC et Formations 2026

Allocation sociale unique : une loi-cadre confirmée

udfo08 — 2026-02-16T16:29:56Z

Invité par l'Association des journalistes de l'information sociale le 20 janvier, le ministre du Travail Jean-Pierre Farandou a confirmé avancer sur la mise en œuvre de l'allocation sociale unique (ASU). Le Premier ministre, Sébastien Lecornu, avait prévu un projet de loi pour décembre. Ce sera finalement plus tard. Le gouvernement souhaite aussi un projet de loi-cadre, actuellement en préparation. Cette loi-cadre ? au contenu donc très général et qui pour sa mise en œuvre détaillée se fera par décrets ? ne portera que sur les principes, a expliqué le ministre du Travail : création d'un « compte social unique », adossement de l'ASU à un revenu social de référence par foyer et non plus par statut. Le barème retenu, question ultra-sensible, "fera l'objet d'un groupe de travail, associant les syndicats, les départements, les associations de lutte contre la pauvreté", a indiqué le ministre, sans avancer de date. Le chantier et la mise en œuvre, inclus dans un nouveau plan de lutte contre la pauvreté, devraient prendre a minima trois ans.

Un projet dangereux pour les bénéficiaires d'aides sociales

Cette future allocation sociale unique "ne fusionnera pas, mais additionnera le RSA, la prime d'activité et l'aide personnalisée au logement", a précisé Jean-Pierre Farandou. Si le ministre du Travail tient à déminer le terrain, c'est que les critiques pleuvent sur les dangers de cette allocation unifiée, souhaitée de longue date par Emmanuel Macron. FO s'y oppose, redoutant qu'elle "ne tire les droits vers le bas". En 2018, un rapport de France Stratégie avait ainsi estimé que selon le barème défini, le passage à l'ASU risquait d'entraîner une diminution de revenus pour 3,55 millions de ménages. "FO reste opposée à toute création d'une allocation sociale unifiée. Pour FO, la lutte contre le non-recours [aux prestations, NDLR] passe avant tout par un accompagnement digne de ce nom. Or, sur ce versant, les gouvernements successifs n'ont cessé de réduire les moyens financiers et humains des CAF", rappelle la confédération, notant que le projet vise aussi notamment, et comme annoncé, à "réaliser des économies de gestion".

Voeux 2026

udfo08 — 2025-12-31T08:42:28Z

Cher(e)s Camarades,

C'est avec tout notre engagement syndical que nous vous adressons nos vœux les plus sincères. Que cette nouvelle année vous apporte la santé, la réussite et des moments de bonheur, tant sur le plan personnel que professionnel.

2025 a été une année de défis, mais aussi de solidarités renforcées pour les salariés grâce à l'unité et à l'action collective. Nous savons que le chemin reste semé d'embûches mais l'Union Départementale Force Ouvrière continuera à se battre à vos côtés pour défendre vos droits, vos conditions de travail et faire entendre vos voix dans tous les espaces où cela est nécessaire.

Nous vous remercions pour votre soutien constant et votre mobilisation. Que cette année 2026 soit placée sous le signe de l'unité, de la solidarité et de la victoire pour les droits des travailleurs.

En 2026, nous serons à vos côtés pour continuer à vous accompagner avec la même passion et le même engagement.

Bonne année à toutes et à tous, et restons unis pour faire avancer nos revendications !

L'équipe de l'UDFO des Ardennes

Publication : Ardennes Force Ouvrière du 4ème trimestre 2025

udfo08 — 2025-12-23T13:36:00Z

Que retenir de 2025 ?

Mes Cher(e)s Camarades,

L'année 2025 arrivant à sa fin, il est temps d'en dresser un premier bilan en commençant par le national et l'adoption à une courte majorité du projet de loi de financement de la sécurité sociale. En dépit du décalage de la réforme des retraites (FO en revendique toujours l'abrogation) et quelques « compromis », ce PLFSS ne présente la facture qu'aux travailleurs et aux assurés sociaux pour résorber un déficit qui résulte en réalité des politiques de l'offre et leur accumulation continue d'exonérations et généreux allègements généraux de cotisations (86,9 Md€ en 2024). Toujours la même folie d'ailleurs très bien définie par Albert Einstein : « La folie, c'est de faire toujours la même chose et de s'attendre à un résultat différent ».

A ce sujet, le Bassin d'Emplois à Redynamiser (BER), une spécificité ardennaise au secret le mieux gardé à l'image de notre « cacasse à cul-nu », ne fait plus rêver par son passage de 5,5 millions d'exonérations sociales par trimestre en 2014 à 1,1 million sur la même période de référence en 2025, pour autant il nous aura coûté près de 300 millions d'€uros au total depuis sa mise en place en 2007… C'est un très mauvais signal synonyme d'un manque de nouvelles implantations d'entreprises, la dégradation du nombre d'emplois ne fait que confirmer mon propos.

Pour ce qui est de votre Union Départementale qui restera ouverte entre Noël et Nouvel An, 2025 restera une année où nous avons vu notre audience croître au point de nous retrouver la première organisation syndicale dans les CSE. En dépit d'une situation économique morose (pour combien de temps encore ?), notre nombre d'adhérents a en parallèle progressé, un véritable challenge comme je le précise dans mon rapport d'activité que vous retrouverez dans sa version quasi complète dans ce présent numéro à l'exception de la partie portant sur mon décryptage du PLFSS 2026.

Bonne lecture et bonnes fêtes de fin d'année. Jean-Pierre GLACET

Sommaire :

Page 1 : Édito du SG
Pages 2 à 7 : Rapport d'activité du SG lors de l'AG du 04/11 hors PLFSS
Pages 8 et 12 : Partenaires
Page 9 : Vie de l'UD
Page 10 : AG de l'USM 08
Page 11 : AFOC et Formations 2026

Ardennes FO décembre 2025

Formations organisées à l'UDFO 08 pour l'année 2026

udfo08 — 2025-12-15T13:36:39Z

Formations organisées à l'UDFO 08 pour l'année 2026

Le stage "FO premier niveau (ex - Découverte de FO)" est obligatoire pour suivre les autres formations proposées (règle fixée par la Confédération). Dans le souci d'une meilleure logistique, les formations se dérouleront en fonction du nombre de stagiaires dans la salle CAZARETTE au sein des locaux de l'UD ou dans la salle commune (préfabriqué) de la Bourse du Travail réservée pour cette occasion.

Vous pouvez vous inscrire via @fo (de préférence), par mail à l'adresse udfo08@sfr.fr ou par téléphone 03 24 33 23 21, une fiche d'inscription spécifique est prévue pour chaque stage à compléter deux mois minimum avant leur tenue sur @fo.

Je vous rappelle que les stages CSE et SSCT sont payants et doivent faire l'objet d'une convention via un devis autrement dit il est bon de regarder dès à présent à ce sujet.

Ne pas hésiter à revenir vers notre secrétariat pour d'éventuels compléments.

Plus d'informations sur le contenu des stages :

Fonctionnement et communication du syndicat

Fo 1er niveau

Savoir negocier

SSCT

Connaitre ses droits