Entrée en septembre 2018 dans la société, une ancienne salariée a été déclarée inapte par la Médecine du Travail puis licenciée le 20 novembre 2020 en ayant constaté auparavant l’absence d’affiliation de l’entreprise auprès de cette dernière. Aussi, la salariée fut dans l’obligation de saisir une première (...)
La force
